We begonnen met een kick-off waarbij we de job USP's van de functies Operator en Storingsmonteur met elkaar bespraken. Wat zijn nu de redenen dat mensen in dit vakgebied bij Heinz zouden moeten komen werken? En wat maakt de huidige werknemer zo enthousiast? Al snel kwamen we erachter dat dit de trots is waarmee mensen iedere dag weer in de fabriek staan. Trots op het merk en op het feit dat zij ervoor zorgen dat er dagelijks 1,2 miljoen flessen ketchup van de band rollen. En dan hebben we het nog niet eens over bijvoorbeeld de mayonaise en sandwichspread ;) Het resultaat van de vacature video's mag er zijn! Binnen enkele weken campagne solliciteerden er 180 (!) technici naar een baan als Operator en Storingsmonteur. Er zijn 19 nieuwe medewerkers aangenomen. Een prachtig resultaat.